Grands axes du cours
(Approche par les processus GRH)
I - Définitions - Système GRH et organisations
II - Connaissance des emplois et des employés
III - Planification et prévision en GRH
IV - Recrutement
V - Gestion des compétences
VI - Mobilisation des RH
VII - Gestion sociale de l’entreprise
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